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【爱安海】安海镇共有各级劳动模范48名听劳模讲

2019/07/27

  本期“爱安海”题字人许秀端,女,大专学 历,中共党员。1995年6月至2012年5月在晋 江市疗养院工作;2012年5月至今任晋江市育婴 院院长。先后荣获省民政厅、人事厅劳动模范, 省福利协会十佳医务人员,泉州市“三八”红旗 手,泉州市劳动模范和先进工作者,泉州市“创 先争优”优秀工作者, “美丽晋江人”等称 号。多年来,许秀端女士始终牢记“以民 为本、为民解困、为民服务”的民政理念,尽职尽责、爱岗敬业,为社 会福利事业奉献爱心。

  “五一”国际劳动节期间,安海镇捷报频传:福建晋工机械有限公司总部装车间获评“全国工人先锋号”,福建省晋江福源食品有限公司工会委员会获评“福建省模范职工之家”,福建恒安集 团有限公司提案改善委员会获评“福建省工人先锋号”,福建省晋江福源食品有限公司副总监级工程师宋庆明、福建晋工机械有限公司技术部经理张文中、兴业皮革科技股份有限公司研发经理温会涛均荣获第三批“泉州工匠”称号。

  据悉,安海镇共有各级劳动模范48名,其中,全国劳动模范2名、全国“五一”劳动奖章1名、福建省劳动模范10名、福建省“五一”奖章12名、泉州市劳动模范18名、泉州市“五一”劳动奖章1 名、晋江市劳动模范4名。

  近年来,在晋江市总工会和安海镇党委、政府的带领下,在工会全体委员的共同努力下,在各行各业广大职工的支持下,安海镇总工会坚持以扩大工会组织覆盖面、增强职工参与面、提高 职工受益面为基本要求,不断深化维权机制建设,不断拓宽服务帮扶内容,不断提升职工综合素质,不断增强工会组织凝聚力,创新机制,踏实工作,各项工作取得了不少成效。

  安海镇镇长张健龙表示,一直以来,安海镇党委政府高度重视工会工作,要求工会需不断引导职工建功立业,倾力助推转型升级;打造创新活动载体,倾心助力创新发展;强化精准服务帮 扶,倾情服务职工群众;持续增强工会活力,倾注工会组织建设;坚持“三性”要求引领,倾力提升工作水平,以劳模示范引领,激发安海创新创造活力。

  据安海镇党委副书记、总工会主席曾焕铁介绍,近年来,安海总工会建立工会劳模工作管理服务平台,健全劳模档案信息,实行劳模精细化、动态化管理,建设劳模创新服务交流平台。下 一阶段,将通过创建、提升一批劳模创新工作室、名师工作室,开展劳模创新交流沙龙等活动,激励劳模的创新发展,进一步发挥劳模创新工作室引领示范效应。

  安海镇企业和社会组织党委专职副书记蔡长久表示,安海镇向来高度重视人才发展工作,不断壮大安海的人才实力,助推产业提升、城镇发展。今后,将通过培育选树一批创新人才和创 新项目,弘扬劳模精神,建设人才高地,推动安海高质量发展赶超。

  本期“爱安海”采访安海镇部分省级、泉州市级劳动模范,将带领读者走进他们的工作生活,倾听他们的故事,进一步展示安海劳模风采。

  据了解,晋江市育婴院是负责接收全市公安系统送来 弃婴、孤残儿童的福利机构,在这个特殊的大家庭里,共有弃婴、孤残及打拐儿童114名,大部分孩子都是脑瘫患儿、 肌体残疾、体弱多病,甚至是有疑难杂症的残疾儿童,涉及的范围较广,从早产儿到成年人不同年龄段都有,其特殊性决定了儿童福利工作的任务重、要求高、难度大和社会 关注度高。

  许秀端自 1995 年参加工作以来,连续 20 年扎根在民 政基层一线的艰苦岗位,从护理精神病人到关爱孤残儿 童,把生命中最美的青春献给了社会福利事业,先后荣获 省民政厅、人事厅劳动模范,省福利协会十佳医务人员,泉 州市“三八”红旗手,泉州市劳动模范和先进工作者,泉州市“创先争优”优秀工作者,“美丽晋江人”等称号。多年来,许秀端始终牢记“以民为本、为民解困、为民服务”的民 政理念,用实际行动营造幸福的“大家庭”。

  2012年5月,许秀端从晋江市疗养院副院长的岗位调 任晋江市育婴院院长。角色的变化意味着挑战的加剧,让她顿感压力倍增。许秀端坦言,“担任院长之初,看着孩子们在院内的特殊生活,我常想:如何才能让孩子们更好地接 受教育、个人情感得到满足,让他们得到常人般的关爱,继而健康地茁壮成长?”

  带着最初的思考和照顾好孩子们的初心,在育婴院里,许秀端既是一位院长,更是 114 位孩子们名副其实的 “妈妈”。她坚持“一切为了孩子”的办院宗旨,与“养、治、 教、康、送、置”相结合,不断提升软硬件设施,按照《儿童福 利机构基本管理规范》的要求,不断修订完善、建立健全 各项规章制度,定期向社会公告捐赠物资情况,使社会捐 赠物资情况更加公开化、透明化。

  为让育婴院的孩子们更容易融入社会,拥有正确的家庭观、人生观和价值观,许秀端提出并推行“模拟家庭养育 方式”,积极与社会爱心机构、爱心人士联系。令她感动的 是,有位爱心人士专门为育婴院孩子捐赠了100万元,作为 孩子的零用钱专用款,定时发给孩子们。她为院里的每位 孩子设立一个感恩箱,让孩子们懂得如何用钱存钱、常怀 感恩之心。

  许秀端始终以院为家,不断拓宽养育领域。根据不同年龄段和身体情况,对院内养育的儿童提供合理的膳食营养,建立“周周有食谱”制度,包括婴儿辅食添加食谱、幼儿 食谱、脑瘫儿童食谱等,每天三顿正餐两顿点心,每周加补两个花样,做到食物品种多样化,以促进儿童生长发育需 要。每逢传统节日,许秀端都会亲自到菜市场去买些孩子喜欢吃的菜,并动手做饭炒菜。“当听到孩子们叫喊着‘我吃完了,我还要’时,再辛苦我也会感到心满意足。”采访 中,记者了解到,许秀端每年还坚持在院里和孩子们一起 过春节。

  作为一名员,许秀端爱孩子胜过爱亲属。她常 叮嘱育婴院里的工作人员:“人的生命是宝贵的,它对每个人来说都只有一次,我们要燃烧自己的青春,全心全意为 孩子们服务,尤其院里这些特殊的孩子,我们更应该多关 心、爱护他们,给他们更多的爱,让他们拥有属于自己的 ‘家’。”

  每天除了负责院里的日常工作,许秀端还经常四处奔 走,找企业、争项目、筹资金。为打造和谐发展的育婴院, 她倾注了全部的真爱和心血,给孤残儿童营造了一个温暖的家,使育婴院一年一个变化,一步一个台阶,在社会上树起了一座爱的丰碑。如今,晋江市育婴院的软硬件设施得 到不断提升,孩子们有了自己独立的活动室,经常参加丰 富多彩的文娱活动,他们健康快乐的成长得到了保障。

  “每次走进育婴院,当听到孩子们呼喊着‘院长妈妈’ ‘许阿姨’时,我感到对这些特别的孩子的爱和付出是值得 的。今后,我会继续为奉献爱心,继续用爱为孤残儿童撑起一片蓝天。”许秀端表示。

  熊小平,江西宜春人,现任福建晋工机械有限公司生产 部主管。自2002年3月进入福建晋工机械有限公司以来, 先后在品管部任检验员并兼职售后服务人员、生产部主管 等。他积极参加公司工会组织、党组织的学习和党、工、团 组织的各项活动,最终成为公司管理骨干。曾获评晋江市 爱企业优秀员工,省“五一”劳动奖章获得者;2013年,被评 为福建省劳动模范。

  熊小平回忆,“记得刚来公司时,当时公司每年装载机 生产量小,还不到1000台,质量问题却不少,客户对此反映强烈。公司安排我担任总装车间的检验员,负责装载机调试及出厂的检验工作。”

  熊小平刚接手这份工作,车间员工基本不相信他的技术。他验车过程中,发现问题时就自己维修,有时候为了破解一个质量问题,和同事一起加班到晚上12点,甚至周末 也不休息;经常满身油污,累得连腰都直不起来。

  身体是工作的本钱,长久下去也不是办法。对于熊小 平的工作热情,厂里领导看在眼里,可心里又担心,他能不能坚持下去。领导找他沟通,熊小平坚定地说,“不把装载机的质量提上去,就不配当晋工的检验员!”

  就这样,熊小平坚持爱岗、敬业、敢拼的信念,经过半年 多的努力,晋工的装载机质量逐渐提升;各车间员工开始对 他刮目相看,不少有上进心的员工跑来找他请教一些专业 技术知识,而他每次都不厌其烦地把所知道的专业技术传授给身边的同事,经常带员工出去跑车,让他们体验装载机的整机性能。最难能可贵的是,装载机驱动桥主传动调整的关键技术,熊小平都毫无保留地利用晚上时间教给公司员工,为晋工培养了不少技术骨干。如今,熊小平培养的员工很多都成为部门或车间领导。 “

  2004年6月,我担任装载机装配分厂厂长期间,公司 ZL50D双泵合流转向优先系统设计出现问题,造成整机滞销。我经过反复试验,最终找出液压系统问题根源,使库存积压近100台整机的双泵合流转向优先系统全部达到工程机械技术指标,为公司挽回了经济损失。该套双泵合流全液 压转向优先系统一直沿用至今。”熊小平对此事印象深刻。

  熊小平一边在一线整改质量,一边主动请缨去外面处 理客户反馈的问题,经常是马不停蹄,国内多个省份都留下 了他售后服务的足迹。他忘我的工作,换回的是公司产品质量和客户满意度的大大提高。

  在担任生产部副主管期间,熊小平组织成立生产管理 中心,重点打造晋工新生产系统工作,倡导高品质、低成本、 均衡生产的管理模式,并主导建立健全品质管理制度,成立 质量管理小组,全面实行各检验工序数据电脑化管理,为今 后公司的整个生产管理工作奠定了坚实的基础。

  2010 年,熊小平在公司担任生产部主管后,利用所掌握的知识,建立以结构车间、总装车间为主导的后拉式均衡配套生产模式,降低下料车间在制品库存200多台,并使公司的装载机产能逐月提升。在2011年,公司冲刺装载机年 产6000台,月产量达500多台,带领各车间取得了较好的生 产佳绩。而他原先所在的总装车间先后被评为泉州市工人 先锋号、福建省工人先锋号。 “

  当时辛苦得很,都怕坚持不下去了,好在公司领导都支持我。”熊小平回忆起艰辛岁月并没有太多豪言壮语。 20多年来,他虽然身处异乡,但早已把晋江当作第二故乡, 与公司共进退,发扬着主人翁精神,在不断提高自己能力的 同时,为公司的产能提升、质量提升做出了积极贡献。

  王聪,晋江市安海医院医务科科长、骨科医生。自2008 年7月从贵阳医学院毕业进入晋江市安海医院工作以来,在 工作岗位上兢兢业业、任劳任怨,全心全意为患者服务。

  王聪坦言,刚到医院上班的时候,遇到最大的困难是语 言上的沟通。他来自辽宁,不会说闽南话。来医院看病的 大多数老人不会讲普通话。为了能跟患者更好地沟通,他 就决定学习闽南语。最开始听闽南歌,常常跟当地人交流。通过3年的努力,他已经能说一口较溜的闽南话。

  王聪告诉记者,由于小时候身体不好,常常生病,从小 便立下了从医的梦想。目前,从事医务工作已11年多了。

  时间回到2015年,有一位患有老年痴呆的老人家,自行离家出走后不慎摔伤导致大腿骨折,被路过的好心人送 到医院。王聪接诊该患者,了解情况后,他给老人家先安排了住院,并照顾其日常饮食等。因老人患有老年痴呆,不知道家庭住址和家人的联系方式,为了找到老人的家属,他亲自前往5公里外老人摔倒的事发地了解情况,多方联系村 委会、民警同时利用微信朋友圈等多种渠道帮老人寻找家属。不久后,老人的家属总算找到了。

  可问题又出现了,老人手术治疗前急需输血,当时医院 血源紧张,需要家属互助献血才能输血,而老人的家属因身 体条件不符合,无法献血。得知情况后,王聪主动为老人献血,而且还积极为老人协调生命发展救助基金,使老人得到 及时救治,并化解了其后顾之忧,安心接受治疗。

  本着医生救死扶伤的信念及医务科科长的责任,在历次重大公共卫生突发事件中,王聪始终冲锋在前,勇挑重 担,敢于负责,为减少公共卫生事件的后果做出贡献。

  2016年,“莫兰蒂”台风于凌晨登陆,对安海医院服务 区造成险情,王聪不顾途中各种危险,毅然决定到医院参加 抢救,途中经过超市门口险些被吹落的广告牌砸伤。他穿 着雨衣全身湿透了,一到急诊科便立即参加患者的救治,面 对暴雨导致的突然停电,仍从容镇定地指挥相关医护人员 合理处置,所救治的患者无一例死亡。

  从医以来,王聪秉承着为病人负责的信念,遇到疑难危 重患者均竭尽心力地查找相关病历资料,组织相关科室讨 论,咨询上级专家,为患者制定更加合理的诊疗方案,不分 昼夜在院加班加点工作已成常态。

  2017 年,一名病重患者突然出现呼吸心跳骤停,接到 通知后,王聪立刻赶往医院,组织院内专家积极抢救,研判 出肺栓塞的病因。在持续心肺复苏90分钟的积极处置后, 患者心跳恢复。为避免再次出现相关并发症,他在患者床 边连续观察及处理40余小时,最终使患者转危为安。患者 出院后,还亲自到家中指导康复情况。

  自工作以来,王聪时刻将患者放在第一位,急患者之所 急、忧患者之所忧,对待患者皆倾己之力,尽己所能为每一 位患者施诊,认线年被中共泉州市 委、市政府评为“泉州市先进工作者”。 对此,王聪认为,这既是一份荣誉,也是一种鞭策,激励 自己要在工作中起到带头作用。他表示,今后将不断学习, 提升自己的业务水平和服务能力,更好地为患者服务。

  林明慧来自湖北,出生于 1998 年,今年刚好 22 岁。 2015年,到晋江宝辉大酒店实习,至今已经工作4年。刚到 晋江宝辉大酒店,当了2年楼层服务员,2017年提升为客房 部领班,2018年担任客房部主管至今。

  多年来,林明慧在工作中认真负责、爱岗敬业,在这平 凡的岗位上,辛勤工作,默默付出,把酒店当成自己的家,把 酒店的精神和服务理念贯彻到实际工作中,带好头,认真完 成领导下达的每一项任务。

  “感谢晋江宝辉大酒店给我提供了一展示自我工作潜 力的平台。”林明慧告诉记者,2016年,她因在工作中表现 良好,专业技能表现突出,得到了领导的重视与栽培。她不 断加强培训与学习,代表酒店参加了“晋江旅游系统第十五 届岗位技能竞赛”的中式铺床,取得第一名的成绩,并获得 了晋江市的“五一劳动奖章”和“晋江市青年岗位能手”“晋 江市技术能手”等称号。

  俗话说“,台上一分钟,台下十年功。”林明慧坦言,能取 得第一名的成绩并不是偶然。考试的范围包括中式铺床、英 语口试和笔试等项目。为了这次比赛,她不断努力学习和反 复练习,常常早上起来背英语,利用下班时间,勤加练习铺 床。基础功练扎实了,心理素质也是关键,由于平时做足了 准备,赛场上她显得非常从容,出色地完成了任务。

  这次经历获得的荣誉,无形中也激励着她在工作中要 更加努力。凭着因自身熟练的技能,林明慧开始负责对新 员工的工作技能进行培训。她说,“希望用自己的一技之 长,体现自己的价值更好地为大家做好榜样,也更好地为顾 客服务,让客人体会到宾至如归的感觉。”

  2016 年,林明慧开始进军大大小小的竞赛,参加了 “2016年泉州旅游饭店服务技能大赛中式铺床”竞赛获得 第一名,并获得了“泉州市技术能手”称号,后又获得了泉州 市“五一劳动奖章”,被酒店评为“优秀员工”和“明星员工”, 在安海镇年度“双爱双评”的活动表彰大会中被安海镇授予 2015-2016年的年度“爱企业优秀职工”称号。2018年,她 更是获得“福建省青年岗位能手”。4年多来,她已取得了 10多项荣誉。在林明慧看来,这些荣誉都是来之不易的, 是对自己的肯定和鼓励。

  在工作中,林明慧遇到过不少困难,她说“,楼层服务员的日常工作主要是清扫客房,给客人提供舒适干净的住宿 环境和良好的服务。酒店客房经常都会有来自世界各地区的外宾入住,很考验英语沟通能力。我英语说得并不好,为了更好地给客户提供服务,就自己恶补酒店英语的相关知识。通过努力,现在和外宾交流已经不成问题了。”

  林明慧透露,服务行业真的挺不容易,平常的节假日不多,因为离家远,一年最多回家两趟。既然选择了这份工作,就想努力做好。 林明慧表示,“毕业后的第一份工作就在安海,在晋江宝辉大酒店,在这个平凡的岗位上,我得到了很多的锻炼。 这份工作深深地吸引着我,我对它的热爱也一天天地增加。在不断努力过程中,我清楚地看到和了解到服务工作中的闪光处和自我的工作价值。我今后将更加努力学习, 提升自己。”

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